一般社団法人日本シングルマザー支援協会との協働プロジェクトとして日本シングルマザー支援協会の会員向けに、「働くママ笑顔応援プロジェクト」始動しました。

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働くママが就業を取り巻く背景として、件や環境などが噛み合わず雇用契約が成立しないことがございます。本プログラムについては、シングルマザーが飲食店で働きやすい環境を整備し、自立をサポートする為のプロジェクトです。養老乃瀧は条件面の課題を解決、整備し、シングルマザー協会の会員に向けた11の支援策を提供いたします。日本シングルマザー支援協会は、貢献できる人財の成長に必要な「MIND(思考)」「EMPATHY(共感)」「SKILL(技術)」をつける『MESプログラム』を活用し、自立をサポートします。
　養老乃瀧は今後も「笑顔の集う場所」を提供し続ける為、様々な取組を推進して参ります。

■11の支援策
（１）  正社員雇用、時短勤務が可能。
フルタイム勤務の正社員に加え、時短勤務にも対応。（賞与年２回支給、福利厚生は正社員と同じ。）　　　　　　　　　　　昼間勤務の店舗もあり、子育てしながらも働きやすい環境を提供。

（２）  子ども向け料理教室の開催
子どもの自立を手助けするための料理教室を開催。

（３）  子どもの夕食持ち帰り／母親が勤務する店での夕食
少しでも長い時間安心して勤務できる環境づくりとして、低価で提供。

（４）  家族寮の準備
シングルマザーは賃貸借契約締結が難しいという状況に対し、寮として借り入れ、対象者に賃貸する制度を創設。家賃を会社が一部負担します。（上限あり）

（５）  独立プログラム
将来、ご自身で開業を考えている方向けに、ノウハウが学べるプログラムの提供。

（６）  独立支援制度
加盟店として独立する場合に、加盟料の一部もしくは全額免除。

（７）  座談会・食事会を開催
MESプログラムの一環として、日本シングルマザー支援協会会員に「知る機会」を提供。また、入社者には、定着支援として、「マインドフォローの機会」を提供。

（８）  財形貯蓄制度
将来に向けて貯蓄をすることは大切と考え、会社指定の財形貯蓄を行った場合、毎月の積立額や残金に応じて年に１度奨励金を支給する制度の利用が可能。

（９）  学生社員制度
経済的な理由で進学の道が閉ざされている高校生を支援。（正社員雇用・貸付制度有・入寮可能

（１０）子どもと本部スタッフの連絡経路確立
子どもの見守りとして、SNSなどを通じて、本部スタッフと就職した方のお子さんが連絡を取りやすい仕組みを作り、安心して働ける環境つくりをします。

（１１）ホール／キッチン希望制度
「接客が苦手だから調理がしたい。」「調理は苦手だから接客がしたい。」という希望に沿う形で、勤務ができるようにします。

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 ＜一般社団法人シングルマザー支援協会について＞
女性が子どもを育てながら働きやすい社会を目指し、2013年に設立。就職・転職がうまくいく「年収アップ」の支援、仲間が増える「コミュニティ」、人間関係が円滑になる「コミュニケーション力」を提供しています。それを体系化し「M E S（ミーズ）」というシステムの基、女性の経済的、精神的自立を支援しています。

代表理事：江成道子
会員数　：8,700 名（2021年12月時点）
事業内容：シングルマザー自立支援、女性起業支援、企業コンサルティング、各種研修事業
行政受託事業、地方移住支援